哪怕在北京，很多人都没班可上了。作为一个80后，说出来大家可能不信，我自己都惊讶，那就是，同龄的同学、朋友，现在很多人居然都没班可上了。最近和在北京的一位老同学聊天，才知道她已经宅家一年，求职路上磕磕绊绊，深入了解一下，发现不少人都遇到了同样的困境。

这背后的原因挺复杂。外企撤退潮，让不少之前在外企工作的同事，只能拿着补偿金离开；再说说建筑行业，也有不少人撑不住了。另一方面，35岁职场坎儿，让不少中年人感受到了职场的寒意。企业为了控制成本，开始倾向于招聘新员工，送走老员工，年轻人成本较低，管理起来也顺手，更愿意加班加点，在没有法律约束的情况下，这种策略几乎成了企业的常规动作。

说实话，到了中年这个年纪，谁不想轻松度日？但现实是残酷的，家庭的重担压肩，中年人更是不敢松懈。对很多人来说，停下工作就意味着停下收入，所以即便是在逆境中，也要拼力挣扎，寻找出路。80后的困扰，恐怕不是个别人的问题，而是一个时代的问题。

那些还在打拼的80后，你们有何感受？面对这样的职场挑战，有没有想过或正在尝试新的应对之道？来聊聊吧，或许我们能从彼此的经验中找到些光亮。