为何教师正在成为高危行业！

铁饭碗为何成了“瓷饭碗”，只能轻拿轻放，否则轻易会碎？

这背后是一笔清晰易见的“经济账”！

前不久，上海一位青年老师，在写下“离开了这个岗位，不知道还能做什么”后，跳楼轻生，广州8名教师体集体辞职，

这一切都根源，是经济收入和精神拉扯的严重不匹配后，双重拷打下的应激反应。

用9个字总结就是：

钱少事多，真扛不住了！

24小时的家长群短信轰炸
每天12小时的连轴转！
无休止的台账检查！
各种排名压力搞到精神衰弱！
各种担心孩子出现意外受伤！
一旦孩子出现细微的问题，很容易被挂在网上！
……

教师的精力被严重分散，并不仅是在课堂上，还有在课堂之外，然而更让他们感到心碎的是，这一切做完到手工资3500元，有时候还会延迟发放绩效工资。

许多老师并不是困在了讲台上，而是困在了家长和学校的极限拉扯中。

你以为这就完了，还有一个令人无比心碎的消息就是：

培养一名教师和成为这名教师之后得到的回报严重不成正比。

我不知道大家有没有算过这样一笔账，想成为一个合格的老师，究竟需要付出多大的时间和金钱成本？

首先你要挤破万人独木桥，至少要成为一名本科生，如果想要进入好一点的学校，你必然还需要考研，然后经过4年的大学生涯之后，你得考证、实习、成为一名合格的老师。

如果从大学开始算的话，基本上人生中最美好的六七年时光，已经过去了。

等到上班之后才发现，每天早班6:00起床，然后晚上6:30结束延时服务，12小时连轴转，最让人接受不了的是，到了发工资时候才发现，辛辛苦苦一个月，到手只有3000多点。

这种长线付出与回报的极大不成正比，让越来越多的老师选择离开了这个行业。

更加让这个群体感到无力感的是，当社会普遍用教育家、人类工程师、学校的园丁等等，诸如此类充满智慧与人性光辉的字眼来形容这个群体的时候，他（她）们在经济上又没有那么的光鲜亮丽，反而却显得如此的拮据。

这种巨大的割裂就会让他们陷入更大的内耗之中。

当社会用极高的道德标准去要求他们的时候，却无法在利益分配的餐桌上给予他们一定的丰厚回报。

其实除此之外，还有一个更加直接的原因，涉及到每一个有孩家庭，包括你、我、他。

那就是老师正在成为一个高危的行业，一不小心就可能丢掉饭碗！

我们应该经常看到类似的新闻，“某某老师认为是合理化的教育孩子，但是在家长看来是属于教育过度”；“某老师认为是简单的惩罚，在家长看来是对孩子的人格侮辱。”

过去就有多次这样的案例，老师仅仅因为没有提醒孩子喝水，就被家长拍下视频发到网上，对老师进行网络公审。

悄然之间，老师、学生、家长以及学校之间的底层逻辑已经发生了变化。仿佛老师的尊严、老师的职业操守以及职业水平，是取决于大多数家长的，当家长来定义一个老师是好或者坏的时候，那么这个职业就失去了竞争和博弈的筹码。

特别是在如今生育率低迷的情况下，为了保证生源，往往在解决矛盾的时候会选择向家长妥协，长此以往，教师也越来越变得错脆弱和机械化，为了求稳而变得不敢在乎孩子的未来，多做多错，索性也就不如不做。

我记得日本学校有一句名言：

跪着的老师教不出站着的学生！

当一个社会的回报系统开始惩罚选择当老师这个决定，导致的结果就是，留下的是已经躺平的园丁，而出走的是有能力离开的人，这个行业就会进入人才洼地，最终为这一切买单的，依然是下一届，甚至是下下一届的学生以及更多的家长。

教师行业洗牌
教师群体的现状