刷到个在德国上班的抖音博主的经历，真的大开眼界。博主一直在一线岗位干活，长期高压工作，慢慢整出了心理问题，情绪和身体都扛不住，只能去看医生调理。
他原本就想休息几天缓一缓，结果医生直接开了90天全额带薪病假。换在国内职场，整整三个月不干活带薪休息，大概率早就被公司找理由开掉了，我当时也觉得他工作悬了。
结果事情完全反过来。公司收到病假证明后特别上心，专门让他去柏林总部谈话，往返的路费、住宿费全部公司包了。博主本来心里慌慌的，以为是被叫去谈离职，没想到老板是担心他状态太差出问题，特意当面了解情况。
其实不是老板人好，是德国法律有硬性要求：工作造成的心理创伤算工伤。公司要是敢随便开除，百分百败诉，还得赔一大笔钱，代价特别大。
后续操作更是让人羡慕。公司直接把他从累人的一线岗，调到了轻松的二线人事部门。上班时间早十点、晚三点，去掉一小时午休，一天实际就上四小时班。刚好那段时间公司很多同事生病请假，人手不够，老板干脆让他不用干活，每天正常到公司坐着学习、养状态就行。
看完真的很有感触，这边是真的在乎员工的身心健康，工作只是生活的一部分，不是全部。
德国总理说，别的国家都在拼命卷，我们的竞争力在哪里？德国这样悠闲的环境，真的能一直持续下去吗？