奇葩！害了别人还好意思去法院告状
一男子在成都市某公司就职，因个人恩怨，先后对同事车辆实施轮胎放气、油箱注水等恶意报复行为，公司依据规章制度跟他解除劳动合同。该男子不服，诉至法院，向公司索要15万余元赔偿金。近日，彭州市法院审理该起劳动争议案件，依法判决驳回其诉讼请求。该男子不服提起上诉，成都中院二审依法驳回上诉，维持原判（信息来源：6月23日环球网资讯）。
真是奇葩！采取卑劣手段害同事，事发后不思悔改，继续害人。公司解除劳动合同，合理合法。该公司的《员工手册》明文规定，员工恶意攻击同事、严重扰乱工作、生产及生活秩序的，属于严重违反规章制度的行为，公司可解除劳动合同且不支付经济补偿。
大千世界中，能够在一个单位成为同事，这是一种缘份。同事之间因工作原因或性格原因产生矛盾是正常的。愿意交往便多交往，不愿意来往便敬而远之。没有必要采取下作的手段去害人吧！今天把别人的汽车轮胎放气，明天往别人的油箱里注水，搞得同事不得安宁，公司里鸡飞狗跳，何苦呢？
法院判得完全正确，上诉也无用。这种人如果不认识到自己的错误，并痛改前非，到任何一个单位去上班都不会有什么好结局。同事侵权 诬告陷害维权