怎么我们国内这两年涌入那么多印度人？注意了，进入国内的不是正常意义上的印度游客，而是来到中国后就不想走的底层印度人，很多印度人来到中国后就不想走了，还把一大家子甚至七大姑八大姨也带到中国来，这些底层印度人又不是各行各业的精英，对我们的国家和社会能有什么帮助？让他们进来那么多有必要吗？国内的工作机会本来就很卷，让那么多印度人涌进我们国家不会造成更多国人失去工作机会吗？

先别急着上火，咱把账一笔一笔算清楚。

2025年全年，中国驻印度使领馆发了超过26.5万份赴华签证，比2023年直接翻了一倍。2026年一季度入境人数同比再涨22.3%。数据摆在这儿，“多了”是事实，赖不掉。

可“多了”跟“泛滥”是两码事。26.5万份签证不等于26.5万人住了下来——签证有商务的、留学的、探亲的、短期工作的，很多人一年往返好几趟，每次都重新签证。目前在华常住印度籍人口估算在8.5万到9万之间，其中合法持有工作许可的不足1万人，最大头的是那三万四千名留学生。这个体量搁在十四亿人的盘子里，连一滴水花都算不上。

真正该警惕的，是另外那一拨人。深圳边检的数据显示，2025年前四个月印度籍非法滞留数量同比涨了近50%。持旅游签证入境不走的、伪造学历和工作经历打黑工的，这些游离在监管之外的灰色人群，才是真正让人睡不着觉的隐患。

说到抢饭碗，得承认，确实有苗头。大连一个软件园就扎了一万五千名印度IT从业者。杭州有外企HR说，今年收到的印度简历比去年多了一倍，不少人愿意拿更低的工资挤进IT和金融岗位。国内年轻人找工作本来就不容易，这时候再冒出一群愿意“打折上班”的竞争者，搁谁心里都不痛快。

可话得分两头说。印度人愿意低价抢岗，是因为印度国内薪资实在太低——班加罗尔的IT工程师月薪折合人民币也就五千块上下，到了深圳直接翻到两万。在中国干一年顶在印度干四五年。人家是奔着活路来的，不是奔着添堵来的。

我特别想问问正在划手机的你：假如你公司HR招进来一个印度工程师，技术比你强、要价还比你低，你是恨他还是恨这个把人才当白菜价的招聘逻辑？真正的问题从来不在肤色和口音上，而在“低成本用工”四个字上——老板赚走了差价，普通人扛下了内卷。

说回正题。汤家凤老师上一回讲的那番话，道理是正的——国门得守，规矩得立，非法滞留的该查查、该遣遣，没毛病。可守门不是焊门，更不是见着印度面孔就先扣一顶“来抢饭碗”的帽子。

签证政策的放宽，背后有中印贸易的大账要算——双边贸易额从2000年的不足30亿美元干到了2025年的1556亿美元。商务往来、技术合作、留学生交流，这些正经渠道进来的人，带来的不只是消费，还有产业链上的真实需求。把门焊死容易，可焊死了之后，那1556亿的生意谁来做？

说到底，咱们怕的不是印度人，怕的是“失控”——怕签证发了管不住、怕非法滞留查不完、怕低薪竞争把就业市场搅浑。这些怕，不是没道理。可解决问题的办法，是把管理体系做扎实，把执法力度提上去，把合规渠道和非法渠道彻底切开。而不是一竿子打翻一船人，见着印度人就觉得人家是来“鸠占鹊巢”的。

国门要守，脑子也得清醒。十四亿人的饭碗当然要紧，可要是一个国家连正常的人才流动和商贸往来都容不下，那这口锅再大，也迟早会把自己焖死。

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