翻查法规才看清，外籍人员来华务工从来不是无限制放开，不少主打异域风格的门店大量聘请外国人做服务员、后厨普通厨师，这里面藏着不少合规隐患。
咱们法律明确要求，外籍劳动者必须取得工作许可和对应居留证，而且岗位得是国内劳动力供给不足的紧缺工种。普通餐饮服务、基础后厨这类岗位，本地求职者完全能够填补，根本达不到聘用外籍人员的审批标准。
很多特色门店只看重异域噱头招揽客流，忽略用工合规要求，这种无证、不合规岗位聘用外籍人员的行为，都属于非法用工，既挤压本土普通人的就业空间，还会衍生出非法滞留等连锁治理问题。
开放包容建立在遵守法律的基础上，特色经营不能突破用工监管底线，常态化排查整顿才能平衡营商环境和就业秩序。
大家平时遇到全外籍员工的餐饮店，会留意他们是否具备合法务工手续吗？