[兔子]浙江衢州，25 岁女孩被诊断为直肠癌晚期，怕长期化疗耽误工作，她主动向公司提交了辞职信，没想到老板却斩钉截铁地说：“你的请求不予批准！” 而接下来发生的事，却让人意想不到！

这个姑娘名叫祝乙琪，家住衢州下辖的江山农村，今年刚满 25 岁，在当地一家上市企业做文员。但凡了解她过往经历的人，都会忍不住心疼这个从小吃苦的姑娘。

早在五岁那年，她就查出罕见的肾母细胞瘤，为保住性命切除了右肾，漫长的化疗熬走了她大半童年。十一岁时，父亲突发脑溢血撒手人寰，家里只剩下身体孱弱的母亲和尚且年幼的弟弟，年纪小小的她，早早扛起了养家的担子。

大学毕业后，她原本在外地有一份不错的工作，放心不下家里的亲人，2023 年毅然返乡入职，格外珍惜这份能就近照料家人的稳定工作。

平日里做事细致踏实，交代给她的文案、整理归档工作，从来不会拖沓出错，同事提起她，都说这姑娘懂事又肯干，从不计较加班琐碎。所有人都以为苦了半辈子的她，终于能慢慢过上安稳日子，命运却再次给了她沉重一击。

2024 年五月，持续腹痛、便血的症状越来越严重，祝乙琪抽空去医院检查，拿到诊断报告的那一刻，整个人浑身发凉。

直肠癌晚期，癌细胞已经出现转移，医生告知她失去手术机会，只能依靠长期化疗控制病情。独自坐在医院走廊的三个小时里，她没有放声大哭，脑子里反复盘算的，不是自己的病痛，而是手上没做完的工作。

她心里清楚，后续治疗要频繁往返医院，动辄就要请假，长期占着岗位却没法正常出力，只会拖累团队进度。这么多年习惯凡事自己扛、不愿麻烦任何人的她，连夜写下一封辞职信，字句里全是愧疚，只希望体面离开，不给公司添负担。

第二天一早，她把平整的辞职信和诊断报告一起交到主管手中，低声解释自己的难处，做好了被批准离职的心理准备。

可主管只是扫了一眼纸上的内容，直接把辞职信推回她面前，语气没有半点商量余地，明确告知辞职申请不会批准。

祝乙琪当场愣住，慌忙开口解释自己长期化疗会频繁缺勤，担心耽误整体工作，主管却打断她的顾虑，告诉她比起工作，人的健康才是第一位，先安心治病，工作的事不用她操心。

主管还特意安抚她，工位会一直为她保留，桌上的绿植有人帮忙照料，社保、基本工资都会正常发放，什么时候身体好转想回来上班，公司随时欢迎。

这番话击碎了她长久以来的不安，连日积压的委屈和无助瞬间涌上来，她忍不住红了眼眶，从来没想过职场里能收获这样不计回报的包容。

本以为保留岗位、照常发薪已经是最大的善意，可公司后续一连串举动，更是彻底温暖了所有人。

领导第一时间在内部群发起爱心募捐，管理层带头大额捐款，上到部门负责人，下到车间保洁、一线同事，五十、几百、几千的善意不断汇集，短短三天时间，就凑齐近十万元善款，完整交到祝乙琪手里，专门用来支撑化疗、买药的高额开销。

考虑到她身体承受不住高强度坐班，公司还专门为她调整专属弹性工作制度，每月只需要到岗二十天，其余时间可以居家休养、前往医院治疗，不用扣一分工资，社保医保持续缴纳不中断。

化疗间隙她偶尔到公司，工位永远干干净净，待办文件都被同事细心整理标注，工作群里没有人催促任务，只有源源不断的鼓励和安慰。

这件事传到网上之后，无数网友为之动容。很多打工人都有相似的感受，当下不少职场环境里，员工一旦身患重病，很容易面临变相劝退、缩减待遇的情况，大家早已默认企业优先考量运营成本，人情往往排在利益之后。

也正是这样，这家企业的选择才显得格外难得，它跳出冰冷的用工契约，把员工当成需要互相扶持的家人。

我们总说人与人之间的善意不分大小，这份温暖最动人的地方，从来不是大额捐款，而是双向的温柔。祝乙琪哪怕身陷绝境，第一反应是不拖累集体；企业面对患病员工，没有想着减少损失，反而主动兜底她的生活与治疗。

一个懂得换位思考、不愿添麻烦，一个心怀善意、不肯轻易丢下员工，双向奔赴的体谅，才拼凑出最戳人心的温暖。

病痛依旧在折磨这个饱经磨难的年轻姑娘，但来自公司、同事的善意，给了她对抗病魔的底气。

这件小事也让我们看见，商业社会里不只有利益权衡，藏在企业里的人情味，总能抚平普通人生活里的苦难。人与人之间多一份包容和体恤，再难的坎，也能有人并肩一起跨过。