昨晚加班加到一半，累了，不想加了，就关电脑看电视去了。结果都没太睡好，今天早上醒来，又提前起来加了一会班。

最主要的动力很朴素：差点被人抢 credit。

事情也很经典。我和另一个中国姑娘，苦哈哈做了很多研究，讨论问题、数据分析，布设逻辑、写 recommendation，老板 review 的时间都定好了。结果中途突然有个白男跳出来，说他也发现了这个问题，这个问题很重要，要在另一个 workstream 里提前讲，还顺便要我们的 data来支持。

表面意思是大家一起合作，但细想一下就是：我们做饭，他端盘；我们种树，他摘果；我们把最核心的方案写完了，苦哈哈的数据算完了，他提前拿去另一个场合 preview，然后再让我们提供 data 支持他露脸。

我去找老板问了几个问题：这个是不是一定要在另一个平台pre-review？

我当然知道大概率还是要 review。那个平台也重要。但只要答案是 yes，我就接着说：那我需要补充 full perspective，因为我们已经做了完整研究，可以提供更完整的 policy 和 talent angle。

老板马上同意。

然后我就回去把那段东西重写了。把白男现在写的小角度全部删掉重新写，换成公司层面的 guideline review 和talent motivation。他原来想拿走的那个点，被我放回完整 story 里，变成其中一个 supporting point。然后重点写我们后面还会有完整的review，现在这个只是一部分。

这件事让我再次确认，职场里的 credit 很少会自动落到真正干活的人头上。你埋头做事，别人不一定感动；你做出东西，别人可能先看到哪里能摘走一颗樱桃。

那就把蛋糕做大，大到那颗樱桃已经不值得单独抢。大到别人再想拿，也拿不走，只能说：这个问题确实重要，我们应该听 owner 讲完整版本。想抢的人也不好抢，因为后续问题太多也回答不了。