到底谁在内部搞破坏？委员会强调有情有义，才是阿里文化。确实没想到，一位产品经理的离职长文，最后惊动了集团委员会。

前几天，还有人说就算官方出来回应这事，也是和稀泥，结果内网原帖言辞激烈，一点脸面也没留。说不管任务多紧迫，也不能搞这种消耗人的管理，这不是阿里该有的样子。

说真的，之前好多公司出了这种事，都是捂盖子、洗地，阿里这次直接把问题点透了。都AI时代了，还搞那套军事化高压管理，早就过时了，尊重人、激发人，才是真能走得远的企业文化。

不过，也有网友纳闷，难道平时就没有反馈渠道吗？

所以，在管理制度足够完善的大厂，到底是谁在内部搞破坏？