职场中同事关系很难处，被同事抢功，是隐忍还是反击？
同事小李刚进入单位没两年就被提拔为业务科长。局长很欣赏他的才华，所以小李的提拔速度 比同龄人更为迅速。
原来的老业务科长老王对小李的提拔心里很不舒服，他总认为一个新人怎么能承担如此重任？
在工作过程中，小李有许多问题请教老王，由于小李年轻气盛，言语生硬，老王总是不耐烦予以拒绝。为此，两人心里产生罅隙。
一次小李在老王原来的一个方案上稍加改进就报给局长审阅，局长对小李快速进入角色大为赞赏，老王认为是小李抢了他的功劳。
为此，老王直接找到局长，指出了小李的抄袭之处。
局长了解情况之后，没有指责小李，却对老王说，要老王发扬风格，多带带年轻人，老王心里更加不畅。
职场中，抢功的事情不时会出现，原创作者总是感到很委屈，当沉不住气时，可能会与抢功的同事针锋相对，从而破坏了同事之间原本的和睦关系。
聪明的人，明白职场如战场，遇到被抢功时，常常以退为进，不轻易让明面上的矛盾激化。
朋友，你遇到被抢功时是怎么做的？欢迎来评论区里聊聊。