这些打工人怎么啦！高达7500的工资，却都不想干，是不是太高调了！

前段时间结识一位持证电工老周，从业八年辗转多家加工厂，凭着扎实的配电检修手艺，冲着7500+的薪资入职本地钢厂。

入职前招聘人事只标注标准上下班时间，闭口不提随叫随到的应急值守。

正式上岗他才摸清实情，厂里生产线全年不停产，电气故障不分昼夜，哪怕休息日在家休息，一通抢修电话就得即刻动身。

对照现行用工条例，超长加班本该核算加班费，可厂区沿用老旧用工模式，额外工时全部折算成无偿值守。

高温车间常年维持四十摄氏度以上环境，长期吸入金属粉尘与机械噪音，不少在岗老电工查出听力受损、呼吸道慢性病，体检报告年年新增异常指标。

拿着看似可观的月薪，折算下来时薪远低于市面常规技术工种，老周上满整月后仔细算账，除去日常吃药、通勤开销，剩余收入抵不上身体损耗成本，索性收拾行李果断离职。

部份公司高薪招牌只是用工噱头，用工方用固定薪资包揽员工全部空闲时间，忽略劳动者健康与合法权益，踏实干活的技术工人自然就不愿意干了！

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