全国一刀切！

人社部等五部门发布 "铁令"，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7 月 1 日起全国统一执行。长期以来超龄劳动者维权无门的局面将彻底改变，无论是在职还是退休后继续工作的人，都能从中受益。

其实很多人可能还没太明白，这个规定到底是管什么的，说白了，就是那些已经到了法定退休年龄，但是还在继续干活的人，不管是本来在职没退下来的，还是已经办了退休又返聘回去工作的，之前这些人的权益，一直都是个没人管的空白地带。

之前的劳动法律，大多管的是没到退休年龄的劳动者，超龄之后，很多时候就被认定成了劳务关系，不是劳动关系。

这就意味着，你干着一样的活，但是拿工资可能没保障，被欠薪了，找劳动部门人家说管不了，出了工伤，单位不给赔，因为没法给你交工伤保险，你自己去维权，连个说理的地方都不好找，这就是之前一直没补上的那块短板。

这次的新规，就是把这些问题全都给明确了，从根上把这个空白填上了。首先，单位招用这些超龄的人，必须得签书面的用工协议，把工资怎么发、工作时间、休息的事都写清楚，不能稀里糊涂的就招人干活。

工资这块，新规明确说了，只要你正常干活了，单位给的钱不能低于当地的最低工资标准，而且必须按月用货币发，不能用什么东西抵，也不能拖欠克扣，之前那种干了大半年拿不到钱的事，以后再发生，你直接找人社部门投诉，人家就能管了。

还有休息的事，单位一般不能安排这些超龄的劳动者加班，真的有特殊情况要加班，也得按劳动法的规定来，该给加班费就得给，不能让人家年纪大了还没日没夜的干活，连个休息的时间都没有。

最关键的是工伤的问题，之前很多超龄劳动者最担心的就是这个，年纪大了，干活容易出意外，但是之前没法交工伤保险，出了事只能自己扛，或者跟单位扯皮。

现在新规明确要求，单位必须给这些超龄劳动者交工伤保险，个人不用出钱，出了工伤，该认定认定，该赔的赔，以后再也不用怕出了意外没人管了。

还有社保的事，已经领了养老金的，继续干活也不影响你领养老金，没领的，还能继续交社保，不管是自己交还是跟单位协商让单位交，都可以，医保也是一样，不会因为你继续干活就影响你之前的医保待遇，也能继续交。

而且这次的规定，是五部门联合下的死命令，没有过渡期，就是说 7 月 1 日开始，直接执行，没有说给你几个月慢慢改的时间，就是要一刀切把这个事落实到位，就是要赶紧把这些劳动者的权益给护起来，不能再拖了。

说实话，看到这个规定出来，我第一反应就是，这块拖了这么久的短板，终于补上了。

这么多年，这么多超龄的劳动者，不管是有技术的老专家返聘，还是做着普通后勤、服务工作的劳动者，他们一直在为社会干活，但是自己的权益却一直没个明确的保障，现在终于有了专门的规矩，以后他们干活也能踏实了。

但是转头又觉得，这个规定来得太晚了，这么多年里，有多少人因为这个空白吃了亏，有多少人被欠了薪要不回来，有多少人出了工伤拿不到赔偿，维权的时候四处碰壁，这些人没赶上这个好政策，要是这个规定能早一点出来，就能少很多这样的糟心事，就能让更多人早一点踏实干活。

不过不管怎么说，现在这个规定终于来了，7 月 1 日开始，所有的超龄劳动者，不管是在职没退的，还是退休返聘的，都能享受到这些实实在在的保障，以后不用再担心自己的权益没人管，不用再怕干活的时候出了意外没保障，这对所有人来说，都是真真切切的实惠。