天津男子杨某竟背着单位偷偷服刑了整整7年，白天若无其事打卡上班领工资，下班又准时去社区参加矫正，直到单位发现真相时，137.9万的薪资福利早就发了出去，气得管理层立马一纸诉状将这个瞒天过海的员工告上了法庭。

天津的这个哥们儿，把单位当成了密室逃脱的游戏场。

2016年9月23日，他被警察从办公室带走。二十来天后，取保候审出来了，若无其事地又坐回了那张办公桌。没人问他去哪儿了，他也不主动说。

真正的魔术还在后头。

2017 年 12 月 6 日，司法机关作出一审判决，判处被告人有期徒刑两年，缓期三年执行，并处以两千元的罚金处罚。判决书一生效，按事业单位的规矩，工资就该停发，人也该开除。但杨某算了笔账——说出来，饭碗立马没了。他选择闭嘴。

接下来整整七年，他活成了两个人。

每到周二下午，总要找个借口提前离开工作岗位，乘车前往社区矫正中心完成签到手续，并提交个人思想汇报材料。把相关流程全部办理妥当之后便匆匆返回单位，刚好赶在下班时间前完成打卡，不多不少正合适。同事只知道他"偶尔有事儿出去"，谁也没起疑心。至于他犯了什么罪、判了什么刑，连坐他旁边的人都不知道。

2019年，单位组织填《个人重大事项报告》。表格上清清楚楚有一栏："是否受过刑事处罚"。杨某盯着那个方框看了会儿，最终在"否"那一栏打了勾。

他赌的是单位不会查。结果他赌赢了——整整七年，工资照发，社保照缴，公积金一分不少。

直到2025年3月，单位突然接到上级指令，需要启动一轮严格的人事专项核查行动。人事部门首次获得授权接入司法系统联网查询，对全体在岗员工进行批量比对，筛查是否存在涉案及犯罪记录。

输入杨某的身份证号，点查询——屏幕上跳出来一行字："2017年12月6日，判处有期徒刑2年，缓刑3年。"

办公室众人瞬间一片愕然，那个沉默寡言、默默工作了七年的老杨，怎么会在有刑事判决的情况下照常打卡领工资？

审计部门核算后更是气愤不已，2016 年 9 月至 2025 年 4 月，单位为其发放的工资及缴纳的社保公积金，总额高达 140.4 万元。而在这笔巨额款项当中，经核查认定，属于违规申领的资金数额共计 137.9 万元。

2025年10月，单位正式通过司法途径提起诉讼，向老杨追偿违规所得款项，并依法追索相应利息。

在庭审现场，杨某表示自己虽受到刑事处罚，可在被单位正式辞退之前，双方的劳动关系依旧是合法存在的。我天天来上班干活，一天没旷工，单位发工资有什么问题？

他还在庭上提出，刑事判决本就是公开信息，单位有责任主动核查，七年未察觉属于管理失职，责任不应由他一人承担。

法院的判决很明确：杨某从判决生效起，依法就该停发工资。他明知自己被判刑却不告诉单位，继续领全额工资，这叫不当得利，必须退还137.9万。

不过法院也没支持单位要利息的请求——毕竟刑事判决是公开的，单位七年没查，确实有过错。而且杨某这些年确实在干活，单位也用了他的劳动。

判决书里还提了一句：杨某可以去劳动仲裁，主张这七年干活应得的报酬。按规定，他大概能拿回80万左右。

但这仅仅是麻烦的开端，面对 137.9 万的追偿金额，杨某没有足够存款偿还，其名下房产最终被法院查封冻结。妻子现在打两份工维持家用。被开除后他到处找工作，档案里那条"开除处分"的记录，大多数公司看了都摇头。

这事儿不是孤例。内蒙古赤峰也有个公职人员梁某，犯故意伤害罪被判三年缓四年，照样上班五年，最后被开除，法院判他还41万多。

归根结底，这是一场持续七年的博弈——一个人赌自己不会被查，一个单位赌自己不需要查。两边都心存侥幸，结果共同造就了一段制度真空。

只不过，当屏幕上那行判决记录跳出来的时候，游戏就结束了。

信息来源：红星新闻 2026-06-0214：51 支队职工获缓刑7年后被开除，单位起诉索还工资社保公积金137.9万元，一审判了