教师工装三种订制模式，哪一种更合理？完全公费、被自费、公私分摊。

近日，四川巴中市巴州区清江镇中心小学统一硬性安排为100多名教师定制西装套装，每套总费用高达1500元。经费采用“公私分摊”模式，学校出1000元，教师个人承担500元，被老师举报，校长停职。

学校公费定制工装:几乎每个学校都有自己学校的工装，有的学校多达三五套。公费发给老师们的。具体费用怎么操作，校长解决。这个也能滋生腐败。

被自愿订工装:为了职业形象所需，为了学校整体划一的活动，为了学校整体形象，让老师们个人承担工装费用。这属于变相摊派。违反《劳动合同法》第9条‌（用人单位不得以任何名义收取财物）。

公私分摊模式:老师们不认可价位，容易起纷争，甚至有老师拒绝订工装。曾经有的学校因订工装老师们闹意见，学校找了一个标准身高体重，超出这个标准的布料自费，小个子的找校长理论，需要补偿，大个子也找校长，个子高也没少干工作，凭啥要自费一部分？
学校活动多，老师们一套工装也没有，也影响整体形象，最好的方式是教育局像管理学生校服一样，规定不得超过额度，这样也不会滋生腐败了。