华为人才离职创业公司估值1亿美元，大公司也往往留不住人？

原华为诺亚方舟实验室主任王云鹤离职后创办的AI公司基元律动完成天使轮融资，据悉其估值已达1亿美元。

王云鹤是90后，曾是华为盘古大模型负责人，现在大概是做AI Agent方面的创业。

不是大公司留不住人，而是一些人才有自己的发展规划和人生目标，他们都是自我驱动的，因此他们会坚持自己的目标。

大公司最看重的就是这批人，高待遇只是基础，更宽容的工作环境等是配套，只求人才能够达成创新，做出最佳贡献。

而那些想要进入大公司和留在大公司的人，他们的比例最大，但也最容易被替换掉。

所以这是个矛盾，你越是奔着高收入去，你反而越没有多少选择权。

关键是自己想通吧，某大厂高管曾在中年时候觉得自己生活太稳定太舒服了，就想自己活着为了什么，以后做什么才值得，然后果断辞职创业，其公司很快成为资本追捧的热门公司。

只要找到正确的目标，不需要多么努力多做太多也可以进展神速。