识人用人确实是领导最重要的基本功。治国之要，首在用人，领导担负着选贤任能的职责。“知事”与“识人”是关键。“知事”要熟知世情、国情、党情，了解形势任务、地方发展、岗位需求。比如清楚事业发展、岗位职责分别需要什么样的人。“识人”则要掌握干部德、能、勤、绩、廉情况，全面客观评价其长短处。像毛泽东就是用人大师，他全面、客观、历史、发展地看人，走群众路线，让很多“红小鬼”“泥腿子”“大老粗”成为开国将军。领导只有打好这基本功，才能选对人、用好人。
识人用人确实是领导最重要的基本功。治国之要，首在用人，领导担负着选贤任能的职责。“知事”与“识人”是关键。“知事”要熟知世情、国情、党情，了解形势任务、地方发展、岗位需求。比如清楚事业发展、岗位职责分别需要什么样的人。“识人”则要掌握干部德、能、勤、绩、廉情况，全面客观评价其长短处。像毛泽东就是用人大师，他全面、客观、历史、发展地看人，走群众路线，让很多“红小鬼”“泥腿子”“大老粗”成为开国将军。领导只有打好这基本功，才能选对人、用好人。
