离职原因公司发展不达预期，非常体面的理由了。
马云说过员工离职就两条，要么是委屈了，要么是钱少了。但这背后也有员工对公司发展的判断和选择。
有时候老板水平不行，员工不好意思说前东家的坏话，那就客观、冷静描述了。
其实当年雷总在提过这点，当人才觉得公司跟不上自己发展速度的时候人才自然是会走掉的。
所以公司的发展、事业兴旺非常重要，而这又要看老板的眼光和能力了。
离职原因公司发展不达预期，非常体面的理由了。
马云说过员工离职就两条，要么是委屈了，要么是钱少了。但这背后也有员工对公司发展的判断和选择。
有时候老板水平不行，员工不好意思说前东家的坏话，那就客观、冷静描述了。
其实当年雷总在提过这点，当人才觉得公司跟不上自己发展速度的时候人才自然是会走掉的。
所以公司的发展、事业兴旺非常重要，而这又要看老板的眼光和能力了。
