对于此前三星电子和 SK 海力士因员工奖金过高而受到批评，黄仁勋认为公司“应该尽可能多地奖励员工”，称“评论其他公司的薪酬制度是不合适的”，并引用了英伟达自己的做法。

“我确实尽力给员工支付尽可能高的薪水，”他说。“但这并不一定意味着我的方法就是正确的。”

据IT之家此前报道，受人工智能带动半导体行业景气高涨、企业利润大幅飙升影响，三星和 SK 海力士均给出了员工丰厚奖金。（IT之家）