贵州大学之前公开招聘管理岗工作人员1名，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时

贵州大学之前公开招聘管理岗工作人员1名，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩，该岗位被质疑为“萝卜岗”。5月31日，贵州大学发布公告称，该招聘条件设置不当，校方决定终止。

校方解释，初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。”

实际上，为留住优秀人才，帮助家属解决就业、住房等问题也算正常。不过设置的条件过于萝卜，确实会引发质疑，其实这样的解决办法，设置一些更加宽泛的条件，可以面对各个人才群体，可能就更容易被理解并接受。