工资影响同事关系:

1、工资3500：基本没人注意你，团建凑人数的时候才找你。
2、工资5000：办公室搭子，一起点奶茶、拼好饭，关系挺熟但不深。
3、工资6500：大家觉得你挺靠谱，小事都愿意找你帮忙。
4、工资8000：有人主动约你一起吃饭，觉得你是“潜力股”。
5、工资9500：暗地里有人拿你做对比，你的行为都被看在眼里。
6、工资10000：有人开始悄悄和你站队，想跟着“沾点光”。
7、工资15000：同事对你很客气，但私下不闲聊，怕说错话传到领导那里。
8、工资20000：你是公司的标杆，大家不再好奇你的工资，只好奇你到底啥背景。

说到底，同事就是同事，关系再近也有边界。

过了35岁才慢慢品出职场这句话的滋味,你是来上班的，不是来比赛的。

提拔无望就接受，没必要拼着命熬到凌晨讨好领导，也犯不着眼红同事升得比你快。领导喜不喜欢，不影响每月工资准点到账；同事比你优秀，他也得跟你挤同一部电梯下班；年终奖差那几千块，还不够调理熬夜熬坏的身体，那些金光闪闪的荣誉证书，退休后搁在抽屉里，连废纸都不如。

那些天天在单位上蹿下跳争输赢的，多半熬出了高血压、抑郁症；反倒是每天准点下班接孩子的，日子过得松弛又舒展。单位离了谁都能转，可家里离了你，天就塌了。

人到中年早就该换活法,把职场当菜市场，办完自己的事拎上菜就走；把竞技场换成养生馆，别拿加班费换体检单。毕竟，退休金比年终奖金贵，体检报告比绩效考核重要，家人的笑脸，比领导一句表扬值钱一万倍。上班不过是用时间换养家的本钱，何必拿命换那点虚无的认可？为自己活，才是真的赚了。