企业职工、灵活就业人员：只看缴费年限、缴费基数、个人账户金额、当地社平工资。
机关事业单位：2014年后也按上述办法，专利不直接加分。
专利证书≠养老金直接加分。
专利主要用在评职称、岗位晋升，职称越高：
在职时工资、缴费基数越高；
退休后养老金核算基数也越高。
发明专利：第一发明人，5–20分（高级职称最有用） ；
实用新型专利：3–10分（中级常用）；
外观设计：1–5分，认可度低。
企业退休：专利不加分，只看缴费。
事业单位：评高工/研究员时，发明专利可作为硬条件，尤其“中国专利金奖”可竞聘二级岗 。
退休后：没有专门的“专利津贴”，只体现在职称带来的养老金差异。
一言以蔽之
专利不直接涨退休金，但能帮你评高职称、提缴费基数，最终退休拿更多。