7月1日起全国执行！超龄打工者终于有“护身符”了，这5条权益一定要知道

2026年7月1日起，全国正式实施！
人社部等五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，专门保护超过法定退休年龄还在上班的人，返聘、打工、灵活就业全都覆盖，以后再也不用怕吃亏、怕受伤没人管 ！

一、谁受保护？

只要你到了退休年龄，被单位聘用、接受管理、拿工资，就算已经领养老金，也在保障范围内，全国统一标准。

二、核心权益（每条都很重要）

1. 必须签书面用工协议
工作内容、时间、工资、休息、社保、保护措施，白纸黑字写清楚，口头承诺不算数。
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2. 工资有底线
不低于当地最低工资，按月足额发钱，不能用东西抵工资，不许拖欠克扣。
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3. 少加班、保休息
原则上不安排超龄加班，真要加班必须按劳动法来，保障休息休假权利 。
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4. 必须交工伤保险（个人不用出钱）
单位全额缴纳，因公受伤可认定工伤、享受待遇，干活更安心。
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5. 不安排危险重活
根据身体状况安排岗位，禁止危害健康的作业，单位还要做安全培训 。

三、社保怎么续？

- 已领养老金：待遇不变
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- 没领够养老金：可个人续交，也可和单位协商由单位代缴。

四、被侵权怎么办？

工资、加班、工伤等出事，可申请仲裁、向人社部门投诉，官方会依法严查，维护你的合法权益 。

这是国家专门给超龄劳动者的定心丸，让大家老有所为、劳有所保。家里有退休还在工作的，一定要转发提醒！

你身边有超龄打工的亲人吗？觉得这条新规最实用的是哪一条？评论区聊聊！