【三星奖金百倍差距引发内部分裂】5 月 24 日消息，三星电子本周与工会达成临时协议，在最后关头避免了可能造成严重损失的罢工行动，承诺以奖金形式向员工分享更多利润。然而，这一决定很难令内部所有人都感到满意。

根据临时协议，三星内存部门员工最高可获得约 6 亿韩元（IT之家注：现汇率约合 271.1 万元人民币）的奖金，而负责智能手机、电视和家用电器的 DX 设备体验部门员工仅能拿到约 600 万韩元（现汇率约合 27114 元人民币）。高达 100 倍的差距在三星内部引发了强烈不满情绪。

三星电子最大工会的成员中，芯片部门员工占比接近 90%。该工会领导层认为在薪资谈判中取得了胜利。临时协议在预定停工开始前 90 分钟达成，规定将公司营业利润的 10.5% 作为股票奖金，另外 1.5% 以现金形式发放。但其他部门的员工认为自己被系统性排除在外。据 JTBC 新闻报道，部分员工开始在胸前佩戴通常用于哀悼的黑色丝带，以表达对该协议的失望。

由三星 DX 部门员工为主组成的较小工会负责人李昊西表示：“三星电子是一家公司，我们过去在每一次危机中相互合作、共渡难关。现在业绩好了，你回过头来告诉我只有带来业绩的部门独享奖金，这完全说不通。” （IT之家）