从我的经历来看，美国人是最喜欢讲方法论的国家，没有之一，变态级别的喜欢。所以美国资本主导下的公司，那股套公式的调调基本上都是一样样的。

不要觉得美国人喜欢创新，但是同时资本也最爱的是确定性。所以切尔西本质上就是一次美资套公式的结果粗暴的进入到新领域，用自己以前的“成功经验”去“优化”一个“传统”领域的老公司

然后歇菜了

利物浦则是另一个问题，利物浦刮到了克洛普这张ssr，配合Data Driven才实现了一个阶段的复兴。如果你认为这就是一个路径依赖那么就恰恰就错了。因为克洛普不是可复制的。但是克洛普为什么走？Data Driven限制了他，没有给到他最大的支持恐怕也是原因之一把？不会认为真的是“我累了”把？

从阿特塔在阿森纳这几年的表现看，他是一个很优秀和称职的manager，所以总监的角色退位成为了“招募”负责人。然后我们反过来再看瓜迪奥拉，他基本上不承担manager的角色，安心做主教练，只负责比赛的部分。假如阿特塔哪天跑到巴萨去呢？（他作为一个巴斯克人实际上是精萨，我觉得不是没有这个可能）阿森纳还会给下一个主教练那么大的权力吗？我觉得未必。

埃梅里是另一个例子，埃梅里在维拉已经是一手遮天了，维拉是从上到下的在西班牙化。为啥？他一手把维拉把一个中游球队带到了欧冠级别，作为欧联杯之王他天生就适合把这种6分球队带到7分。老板们安心躺着就行了，何乐而不为。

至于曼联，作为一个英超下狗，没错就是下狗。我们处在动荡期，曼联最需要的就是稳定。稳定的进欧冠，英超的大环境也明显表明了，只要你每年进欧冠，躺着也能躺出联赛冠军，斯洛特的冠军不就是躺出来么？2-3年前阿森纳这个水平能夺冠吗？会难的多。这是一个司马懿范畴的问题，你只要命够长，就能活到竞争对手全死光光的那一刻。

所以每个球队的选择不同，当你有强人的时候可以使用经理制，没有？那就建议抱团作战。