某单位一女同志，在第一个部门十多年未提拔为副职，与部门负责人关系因此变糟，坚决要求调换部门。
到了另一部门，该同志总结工作经验，与部门负责人加强沟通，已经谈话考察时，不料单位换领导、部门负责人调整。
新部门负责人上任不到1个月，新的副职随之宣布到任，女同志接受不了，听完文件宣读当场放声大哭。还好，守规矩，只是哭，一句话都没有说，周围的人更不敢说什么，默然“散会”。
不好说，真的不好说，外人看不懂。
某单位一女同志，在第一个部门十多年未提拔为副职，与部门负责人关系因此变糟，坚决要求调换部门。
到了另一部门，该同志总结工作经验，与部门负责人加强沟通，已经谈话考察时，不料单位换领导、部门负责人调整。
新部门负责人上任不到1个月，新的副职随之宣布到任，女同志接受不了，听完文件宣读当场放声大哭。还好，守规矩，只是哭，一句话都没有说，周围的人更不敢说什么，默然“散会”。
不好说，真的不好说，外人看不懂。
