公司引进AI后将员工降薪裁员公司用AI了35岁主管被裁？别慌，法律站在你这边！😤

杭州一科技公司引进AI后，直接把月薪2万5的质检主管砍到1万5，不同意就开除。结果法院判了：公司违法！赔钱！

法官这句话说得太提气：“不能以技术变革之名，行单方降薪解约之实。”

各位HR注意了，AI降本增效没错，但想通过“变相逼退”来规避赔偿？这波操作在法律面前行不通！打工人遇到这种情况，记得保留证据，坚决维权！💪