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22w!四大半年后跳槽阿里费用会计!滤镜碎

1.薪资待遇:约22w,四大小A,211本+港硕,秋招经验不足,投递机会不算太多,并且迷恋四大光环,拒掉了2个相对比四大好的offer。再去了四大后,运气不好分到了比较难顶的项目组,项目组是ipo,在培训完就无缝衔接加班,去年11月到今年3月份基本都是单休,并且每天至少11点,一般是2ot包夜,加上周六8 ot。本来以为到了四月份后会好一些,但由于进度不理想,又继续加期,顶不住后找我们陪跑,好在结果还可以。
2.公司岗位&学员背景:阿里费用会计,工作半年,24岁,女生,未婚未育,
3.面试难度及结果:5⭐,已过,在和另外的2个offer比较中
4.评价:岗位方向并不是太好,只适合在1-3年的人做,上升空间比较小,基本只有大公司才有专门的团队做这个岗位,后续在熟悉大厂体系、学好数据分析能力后转岗。
5.面试问题清单:
1. 你入职审计刚好半年,整体工作感受怎么样,为什么这么着急选择跳槽
2. 放弃审计岗位,专门应聘费用会计,你选择这个岗位的核心原因是什么
3. 之前参与过电商、零售行业审计项目,具体负责哪些基础工作内容
4. 参与电商相关审计项目时,针对费用类底稿,你具体负责哪些环节
5. 做费用类科目审计时,常规的核查思路是什么,重点关注哪些风险点
6. 企业日常费用报销全流程审核,核心需要把控哪些关键细节
7. 企业日常发生的管理费用、销售费用,实际工作中如何准确区分
8. 费用报销过程中,虚假票据、不合规报销单据,你要如何排查识别
9. 电商平台推广费、平台服务费这类费用,常规账务处理逻辑是什么
10. 员工差旅、办公耗材、业务招待这类费用,审核环节重点是什么
11. 遇到业务部门费用严重超标,不符合制度要求,你会如何处理
12. 月底集中大批量处理费用单据,如何兼顾工作效率和数据准确
13. 之前参与的审计项目里,有没有发现过费用违规或者异常问题
14. 面对工作量大、节奏紧张的工作环境,你平时如何自我调整适应
15. 日常需要对接多个业务部门,沟通出现矛盾分歧,你会怎么处理
16. 入职之后短期的职业规划是什么,能否长期稳定做费用岗位
17. 之前团队协作做项目时,和同事出现意见分歧,你如何解决
18. 月末、季度、结算阶段需要临时加班,你是否能够接受