集体离职撕开东方甄选内部乱象主播在平台做大了离职独立门户……这可能是直播时代企业和主播共同面对的困境！

我给大家举个例子：有些直播小mcn是由几个创始人一起合伙，重点会推几个美女主播出来；

但是矛盾来了：

1、如果不投入海量运营资源，人脉资源，主播做不大，做不大就不挣钱；

2、但是如果投入海量资源让主播做大了，万一主播宁愿交违约金也要独立出去了怎么办？

一般有三种解决办法：

⭐一种是签订天价解约金，天价到赔不起的那种。

但是这类现象现在已经被全网声讨，现在不好搞了；

⭐第二种办法就是核心主播和创始人结婚……没错，变成一家人后，核心利益就直接可以绑定了，公司不怕主播跑路，主播也不担心公司狠扣主播佣金，也算是双赢……

这个办法的缺点在于：一些创始人已经结婚了；还有就是主播和某一位创始人结婚，可能会影响其他创始人的利益……

⭐第三种办法就是老板自己播。

目前我们看到的罗永浩，李佳琦……等等基本上都是这样的操作了

新东方本身就拥有大量的能说会道的老师资源，企业转型后也四舍五入相当于拥有大量优质主播资源。

不过先有董宇辉，现在又有天权，明明等核心主播离职……资源虽然丰富，但是也不能这么流失吧？

老俞要么好好制定一个直播管理机制，让更多主播涌现出来，要么就只能自己上播了