东方甄选相较于董宇辉在的时候业绩下滑是个不争的事实，所以现在给员工降薪，我觉得挺有道理，既符合逻辑，也符合现实公司状况。我觉得一个员工在公司的价值，肯定是以他创造的价值来衡量他的收入，不可能拿着高薪却赚不到高薪的价值。
我觉得当时董宇辉在的时候，其他所有同事都沾了他的光。
因为一个销冠创造的价值大于了公司所有员工的努力。
但大家错把红利当能力了，红利在时，大家觉得是自己应得的；红利一走，才发现是站在了巨人的肩膀上。
用巨人的肩膀做个很形象的比喻：员工站在了巨人的肩膀上面，也以为自己是巨人了。
