国家人社部门正式重申，以人社部发〔2015〕28号文为核心的政策，进入全国统一、刚性执行的新阶段。文件第五条给出了国家层面的兜底承诺。符合条件的视同缴费年限，必须全额认可，一分不扣。

第一类，是机关事业单位正式在编的连续工龄。只要你2014年9月30日前是公务员、参公人员或者事业单位的正式在编人员，你的连续工作年限都算。

第二类，是退役军人的军龄
义务兵、士官、军官的全部服现役年限，国家明确1:1认定为视同缴费年限。退役后等待安置的合理时间，也一并计入。无论你退伍后进了机关、企业，还是自己干，这段军龄全国都认，永久有效。

第三类，是上山下乡的知青年限。
1961年到1982年间，响应号召、经批准下乡插队的知识青年，在农村劳动的连续时间，全额认定。以档案里的审批表、登记表等原始记录为准。

第四类，是企业转机关事业单位的实际缴费年限。如果你先在企业工作并缴了社保，后来考进了机关事业单位，那么你在企业期间的实际缴费年限，必须全额确认，不能清零。

第五类，是早期机关事业单位劳动合同制工人的工龄。
2014年前，按政策招录的合同制工人，其按规定缴纳养老保险的实际年限，以及被认可的连续工龄，都纳入认定范围。
第六类，是国家政策规定的其他连续工龄，比如经批准的成建制划转、政策性安置等特殊情形，只要符合当年国家政策，有档案记录，地方就不能自行排除地方就不能自行排除。比如景县级教育局批准民办教师，后来成为国家正式职工的。