经常看见有人说，编制内在职时拿到的荣誉资格职称证书甚至行政职位这些，退休后时是一张废纸，毫无意义，真是这样吗？
现实情况是，拿到更高的职称证书，可以提高在职基本工资，06年前薪级套改也能加权。
此外绩效考核奖励了，公积金、年金、个人养老，缴存比例相同的情况下，年收入高的就有更高的权重水平，大白话就是你的公积金年金个人账户养老金积累的更多。
退休时除了按职级、薪级计算基本养老金、过渡性养老金，养老金个人账户、职业年金，还有住房补贴，都跟在职时候的累计数据有正比关系。它们是实实在在影响每个人养老金总额的要素。所以单位里那些努力参加各种竞赛，拼命拿各种奖项，削尖脑壳上位，建立工作室，花钱发表专著，把职称提升到正高的人，他们可不全是事业心爆棚，也不是仅仅觊觎那点奖金荣誉啥的。他们是在布局将来的人生，让自己在同样的环境和基本配置下，获取最大化的退休利益。
所以年轻的时候不要轻易说躺平，随便去摆烂。老话说，机会总是给有准备的人的。