崔丽丽这件事已经在网上发酵很久了，一直以来，讨论的人也很多！

但恕我直言，绝大多数人都没有讨论到点子上。

原因是什么呢？是很多人缺少一分为二地思维，所以掐不准道德和法律的边界点！

比如崔丽丽反职场性侵、职场潜规则，这有毛病吗？这当然没有毛病！因为人的主权首先就体现个人身体和财产神圣不可侵犯上面！怎么可能有毛病呢？

比如那个中年油腻大叔他设置了赔偿上限，这有毛病没有呢？从生意逻辑来讲也没有毛病，因为这种事在他的思想意识中就是一桩生意。我愿意为自己的行为买单，但我不愿意过于溢价去买单。大家花五块钱十块钱吃一个馒头可能觉得没啥，但你要是吃了人家的馒头，人家开口就说这个馒头值几百，你也难以接受！

我们很多人其实没有真正去关心我们的职场生态为什么会变成这种一地鸡毛的事情！

讲白了，就是有很多人没有意识到“精致利己主义”的伤害性。

我们现在很多人给年轻人灌输的价值观、事业观、职业观都是错的。比如一个初入职场的女孩子，只要她被灌输了“无条件配合领导就能赚得多”的思想，这个女孩子如果不被资本方拿下，那都属于奇迹了。

反过来，崔丽丽选择用煽动舆情的方式去精致维权，也不纯粹是她个人的问题。因为大家要知道维权其实是一件很难的事情，她也是维权很艰难才去采取这种方式的，借舆论的力量去支撑自己更好地维权嘛！

只不过，崔丽丽并不太了解舆论阵地，也不了解舆论阵营……

开放性的舆论跟我们的传统舆论其实逻辑是相反的。不需要承担责任的人，一定会从反方向用自己的认知去找疑点的。你喝多了？我也喝多了过，我怎么没要领导抱我回酒店过？或者我领导也送我回房间过，怎么领导就没咋滴？我不省人事后，怎么还有证据？我遇到这档子时，怎么没有隔壁的人搁门口录音……这些事情，崔丽丽是无法解释清楚，甚至越解释越混乱……

所以，崔丽丽性侵维权，然后说自己是首例全国性侵工伤维权 ，这明面上都是说得过去的。

但是说不过去的事情是哪些呢？第一，你是不是完全不知情被性侵的？第二，如果当初你的老板答应了你的私了条件，是不是就不存在你老板的性侵问题了？第三，你说你因为这件事造成了严重的精神伤害，无法正常工作了，那当初就按你提的条件私了了，你精神还受不受伤害？第四，这严格意义是一件掺杂了很多私心的问题，你把它上升到一个为当职场女性维权的表率问题，多少有点过了……

人呐！利要尽占，责要全推，这是一种病！

所以，我经常跟大家说，一个职业、企业、团队、业务，最好的生态是什么？是法律、道德、利益、是非、善恶都非常明确的生态。

崔丽丽为什么会让那么多人同情不起来呢？因为社会的信任成本早已很高了。大家为什么要相信你崔丽丽的一面之词呢？为什么要同情你的巨额索赔呢？为什么要理解年薪百万的销售工作呢？你吧唧吧唧的时候，没说自己受伤害吧？然后一受到伤害，谈判没谈拢，就出来煽动舆情，姐妹们，我们职场女性要自尊自爱自强，要学会拿起法律武器保护自己……理没错，但可惜的是，很多人在这么一个混乱环境下不敢也不愿相信你呗！

比如我跟我的孩子早很多年就说过，在学校里跟小朋友动手，要么就不忍，要么就忍到底。其他小朋友老撩你，你受不了了，主动动手了就动手，没啥过不去的事情。有啥后果，咱爷俩认就行了。但其他小朋友跟你本来就是遵循某种默契闹着玩，你也默许了，结果要么他认真了，要么你认真了，结果各凭手段了，你输了就不要回来哭，因为你活该！

有很多事，不是大家理解的那个样子，一方错了，并不代表另一方就对了。