阿里员工有点懵，第一次因为绩效而难受的一宿没睡。身为技术一号位，干的也是最核心的项目，为什么才3.5？
同事也不理解，表示“做核心项目的不都是嫡系吗？”
这确实有点颠覆认知了。如果是嫡系，且达到这种程度的付出，没有4，怎么也得是3.75？
不过也有人说，“努力拿3.5太正常，要有方向的努力才能拿高绩效”。这么说，在大厂能拿高绩效的都是人中龙凤咯？ 科技风向标
阿里员工有点懵，第一次因为绩效而难受的一宿没睡。身为技术一号位，干的也是最核心的项目，为什么才3.5？
同事也不理解，表示“做核心项目的不都是嫡系吗？”
这确实有点颠覆认知了。如果是嫡系，且达到这种程度的付出，没有4，怎么也得是3.75？
不过也有人说，“努力拿3.5太正常，要有方向的努力才能拿高绩效”。这么说，在大厂能拿高绩效的都是人中龙凤咯？ 科技风向标
