第一是地域差异，地区经济总量与发展质量，是决定工资水平的根本因素。经济发达地区，GDP总量高、财政实力强、市场活跃度高，企业整体盈利能力更强，具备支付高薪的基础条件。在经济发达的地方，基础工资高些。如北上广和东部沿海城市，退休教师工资相对高些。
第二是职称高低的差异。对于教师而言，职称是决定退休工资高低最核心、最直接的因素，其影响远超教龄、地区等其他条件。同样教龄、同地区的教师，因职称不同，每月退休金可相差 1000—4000元，差距可大了， 职称不仅决定在职收入，更通过养老金计算的全链条，直接拉高退休待遇“天花板”。退休时具有高级职称的教师养老金才高些。
第三是教龄年龄的差异。这些年倡导长交多得，教龄越长缴纳的养老保险金越多，退休金就越高。另外这些年来养老金重视向老龄化倾斜，年龄越大增补的越多。

综上所述就是退休教师工资高的主要原因。