深圳机会多，但竞争更大！投出去的简历像泼出去的水，能有个面试通知都算烧高香。
很多求职者都经历过这样的场面：顶着大太阳、挤着早晚高峰，花一两个小时赶到某栋写字楼，填表、等待、面试三五分钟，然后一句“回去等通知”就把你打发了。等来的，往往是石沉大海。

运气不好的，还会遇到让你当场做方案、画图纸的“白嫖”面试，方案交了，人也消失了。
在这种环境下，求职者是什么？是卑微的、是可替代的、是你爱来不来反正排队的人多的是。

所以当“面试给红包”这种事发生在深圳，你就能理解为什么它能上热搜——因为它戳中的，是千千万万求职者心里那根最敏感的弦：我的时间和诚意，真的被看见了吗？

前几天，一位女子在网上分享了自己的求职经历。
她去深圳一家公司面试，整个过程很正常，聊得也不错，但结束后也没抱太大希望——毕竟现在找工作，你永远不知道对方到底想要什么样的人。

结果回去没多久，她收到了一个信封。
打开一看，里面是一封感谢信，外加66元现金红包。
66块钱，说多不多，但那种被尊重的感觉，是多少钱都买不来的。

你看，什么叫品牌效应？这就叫。面试给66元红包，比花几万块做招聘广告效果都好。
为什么？因为在这个“求职者被当成耗材”的时代，有人愿意停下来，认认真真跟你说一声“谢谢”，这本身就是一种稀缺资源。