“月薪4万5！这辈子，我终于要翻身了！”男人攥紧了新公司的录用通知，手都在抖。可就因为原公司一份薄薄的离职证明，他这天大的“馅饼”瞬间砸成了稀巴烂！
男人在深圳，被原公司卡得死死的。他明明提前说了要走，该交接的都清清楚楚。可人事部一张嘴，就把他所有希望堵死：“工作没交接完，新人没来，证明开不了！”男人急得汗都出来了，他知道这是故意的。
新公司那头，催得越来越紧，一份离职证明，男人却怎么都拿不出来。
终于，男人等来了一句冰冷冷的通知：“抱歉，您的录用被撤销。”
那一刻，男人感觉整个世界都塌了。4万5的月薪，眼看着就要到手，却像肥皂泡一样瞬间破灭。原公司回不去，新工作没了影儿，连口饭都快吃不上了。
他气得眼睛都红了，直接把原公司告上了法庭！要公司立马给证明，还要赔偿损失！
这公司凭什么不给开证明？法律上明明白白写着，公司解除或终止劳动合同，就得开证明。不给开，就是违法！如果因此造成员工损失，还得赔！
这哪是没交接完，这分明是恶意报复！男人失去的不仅仅是月薪4万5的工作，还有他未来的所有期待。
最终，法院一锤定音：原公司赔！足足赔了男人14800余元！虽然不是4万5，但狠狠打了公司的脸！
你说，这公司卡着不给证明，到底图个啥？