保代紧缺倒逼行业变革，AI和双保荐制或成破局点

保代抢人战里，有人看到危机，有人看到机会。最近头部券商开始提前布局，2023年就挖A股保代，还设了准保代池，等他们拿资格就能直接用。

2025年从A股转港股的保代才50人，仅够填缺口的1/10，但某券商负责人说，现在储备的20多个准保代，2028年就能正式上岗，刚好接住下一波上市潮。

以前券商只负责拉项目，现在得自己培养人。有人试过用AI辅助写材料，把效率提了30%，但核心风险判断和合规还是得靠人。

有人建议学A股搞双保荐制，一个项目两个保代签字，既能分风险又能补人手。但香港证监会还在讨论，短期内难落地。未来谁能把人才梯队建起来，谁就能在港股IPO红利中占更大份额。