浙江杭州，男子还在试用期，他把8000多的手机发到了公司，结果被人事给拆了，对方不仅拆了快递盒子，还拆了手机塑封，盒子上还沾了油污。男子找到人事，对方却称以为是公司给她买的手机，她是误拆，并拒绝赔偿。男子气不过，把事情发在工作群里，结果公司以私人恩怨，上班时间在群里争吵，影响工作等为由，把男子给开除了，男子彻底懵了!

刷到浙江杭州这事儿，我真的越看越懵！

试用期本来就小心翼翼，生怕出一点错丢了工作，结果男子没做错任何事。

事情发生在杭州的一家公司，男子二十出头，刚毕业没多久，好不容易找到一份心仪的工作，还处在试用期，还有半个月就能转正。

平时工作格外认真谨慎，不管是领导安排的任务，还是同事拜托的小事，他都尽心尽力去做，就想给公司留个好印象，顺利通过试用期。

男子平时喜欢研究电子产品，早就想换一部新手机。

攒了几个月的工资，终于下定决心，为了工作方便，把收货地址改成了公司。

他想着等快递到了，自己亲自去门口取，毕竟是花不少钱买的东西，他格外珍惜。

可没想到，计划赶不上变化，快递送达的那天，他刚好不在公司，没办法亲自签收。

可谁也没想到，就在男子外出的这一个多小时里，意外发生了。

下午，男子外出对接完工作，匆匆赶回公司，一进门就直奔前台，询问自己的快递到了没有。

作人员指了指快递架，说那就是他的，男子赶紧走过去，拿起快递，一下子就发现不对劲。

他心里一紧，有种不好的预感，赶紧拆开快递盒子，里面的手机塑封包装被拆得乱七八糟，原本崭新的塑封，变得皱皱巴巴，甚至还有破损的地方。

他拿起手机，仔细检查了一遍，虽然手机看起来没有明显的划痕和损坏，但塑封被拆，盒子被弄脏，这让他特别生气。

男子坚持认为，人事擅自拆别人的快递，本身就是不对的，拆了塑封、弄脏了盒子，就算手机没坏，也影响了手机的完好性，必须赔偿。

越想越气，觉得自己不能就这么算了，既然领导不处理，那他就把事情的来龙去脉，发到公司的工作群里，让大家评评理，看看是谁的错。

工作群里一下子就炸了锅，同事们纷纷留言讨论，有人同情男子的遭遇，说人事太过分，擅自拆别人的快递，还拒绝赔。

也有人觉得，男子不该在上班时间，把私人恩怨发到工作群里，影响大家的工作；还有人保持中立，劝两人各退一步，协商解决。

没过多久，公司的HR总监HR联系了男子，让他们到办公室谈话，男子本以为，这次领导会公正处理，可没想到，等待他的，却是一份开除通知。

他怎么也不敢相信，自己明明是受害者，手机被拆，维权无门，就因为把事情发到工作群里，跟人事争吵了几句，就被公司开除了。

他把自己的遭遇发到了网上，想让大家评评理，网友们看完之后，全都炸开了锅。

有人同情男子的遭遇，说他太冤了，公司的做法太离谱。

也有网友分享自己的经历，说自己之前也遇到过类似的事情，领导也是和稀泥，最后只能自己吃了哑巴亏。

还有网友提到，现在很多公司都有类似的问题，快递管理不规范，员工擅自拆别人快递的情况时有发生，还有的公司，试用期内随意开除员工，根本不遵守劳动法的规定。

男子说，他已经咨询了律师，律师告诉他，公司开除他的理由不成立，属于违法解除劳动合同，他可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

他说，不管最后结果怎么样，他都要讨一个公道，不能就这么白白被欺负，也不能让这种不讲理的人事和公司，继续肆无忌惮地伤害其他员工。

其实类似的职场纠纷和快递纠纷并不少见，之前就有快递员多次私拆包裹被公司解雇，法院认定公司解除劳动关系合法，因为快递员擅自拆包违反了公司规章制度和劳动纪律。

现在，男子每天都在等待劳动仲裁的结果，他心里还抱着一丝希望，希望能讨回公道，拿到属于自己的赔偿。

也希望通过自己的经历，提醒更多的人，不管是在职场，还是在日常生活中，遇到自己的合法权益被侵犯时，一定要勇敢站出。

拿起法律武器，维护自己的权益，不要轻易妥协，也不要让那些不讲理的人，逍遥法外。

信息来源：1818黄金眼