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领导喜欢提拔的员工是这样的

领导喜欢提拔的员工是这样的

评论列表

螡ふ
螡ふ 20
2026-04-18 09:09
没有理解能力,领导说怎么做,我就怎么做
用户10xxx50
用户10xxx50 14
2026-04-18 07:18
有这个能力,可以自己干了
贝贝
贝贝 13
2026-04-19 11:38
然后你还是小职员,有关系吹牛逼的上位,一个月几千块那么玩命干嘛?要这么厉害自己当老板算了
昵称不可用
昵称不可用 6
2026-04-19 09:45
给多少钱干多少钱活,我不需要得老板的重用,因为那意味着我得被他累死,我就干自己那一摊,就挣这几千块钱,别想让我多加班,也别想让我替别人背锅,更别想我跟狗似的围着老板转,他咋说,我就咋干,干错了也是他指挥失误,跟我有鸡毛关系?
AMX 13 90
AMX 13 90 6
2026-04-19 12:34
以前一个同事,说改装一个切削刀工装给4000,包括出图联系加工垫钱做样品等等,就算分果果他一台拿三五百都行,结果改了十七台还是多少,还不算别的部门的,只给了他四百还是多少,他直接辞职,奖金都不要了。薪资保密你根本不知道都有啥……

AMX 13 90 回复 木木 04-20 12:23
问你个事,就普通街道网格员,他奖金都是什么项目的?新闻里见义勇为都不一样,也就军功的钱是公开的。

木木 回复 04-20 09:58
你这文案看了不下10篇了

看到我叫我滚去码字
看到我叫我滚去码字 4
2026-04-20 19:13
你用屁股想想,能力这么强的员工,凭什么给你打工? 你给他什么待遇? 待遇差了,以他的能力,他不会跑去自己创业?
骆驼不想驼背
骆驼不想驼背 3
2026-04-19 03:06
小编你哪里来的数据?把工作交接留陷阱的叫一般员工?这种不该是坏胚子?是要给这种坏胚子洗白?还是小编你经常这样给你交接工作的同事留陷阱,所以在给你自己洗白为一般员工?
举头望明月
举头望明月 3
2026-04-19 18:58
优秀有啥用?没关系,再优秀还不是一直做个小领队,不上不下,一辈子。[大哭]
youf
youf 2
2026-04-20 19:54
只讲结果不讲过程?那就背锅吧
山河水润
山河水润 2
2026-04-18 21:49
领导喜欢忠心,有能力干事业的下属
用户23xxx74
用户23xxx74 2
2026-04-20 10:54
职场pua是吧[并不简单]
百分百神圣一击率
百分百神圣一击率 1
2026-04-20 19:11
真正的领导,从来不会和你讲道德,他们要的是结果。什么方案,什么流程都是扯淡,要的是结果。还叫领导去帮你分析,去帮你选择,扯淡的。
邦乔维
邦乔维 1
2026-04-20 14:26
可惜,牛马员工领着3000块工资不可能也没必要考虑到这么周全,这实属给自己上杠杆,自我PUA。
男爵
男爵 1
2026-04-19 18:02
感觉恰恰相反
风中劲草
风中劲草 1
2026-04-20 11:39
能扛事儿,,,给几千的工资指望人家扛多大的事??[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
Looney_sz
Looney_sz 1
2026-04-20 21:41
pua
咔咔
咔咔
2026-04-19 12:14
你要搞清楚领导跟老板的区别
用户15xxx49
用户15xxx49
2026-04-19 13:27
你这列的没错,前提是领导得是一个有能力的正常人