笑春风。 162 2026-04-15 15:32 这是公司里实在是没有人了，只能让你上。毕竟你是老员工，对你的能力和性格知根知底，但凡有个适合做管理的人，也不会拿一个技术岗的人来顶。这样的话，公司又少了一个干活的牛马。 倒霉蛋 回复 04-16 01:39 擦，还真是 用户11xxx64 回复 04-17 18:44 明显他大哥要走了，力挺他上去的
水小吹 47 2026-04-15 07:35 看飞驰人生三的安主管，哪有纯粹的技术啊 星空 回复 04-15 11:50 人才太多了，除非你真的在圈子里能断层领先，不然差不多的情况下谁都是愿意招懂人情世故的 lee 回复 星空 04-15 12:33 我就是技术断层领先的，其他人都没有什么创新，我的基本原创，还数据好得很，国际上都能做到领先甚至遥遥领先，但是因为不是在最有用的项目上（多是边缘项目或者小项目），又因为本身自带麻烦（莫名被人打压），也没什么用！
HuNB 32 2026-04-15 20:05 技术好的人，不一定能胜任管理岗位。得应付着上头，还得哄着下头。得小心自己不犯错，还得盯着底下那帮二货们别犯傻[捂脸哭] 用户66xxx53 回复 04-16 10:56 技术比管理好弄，技术行就行，不行就不行，机器设备不会跟你闹别扭；管理再好，都是人心隔肚皮。
lee 18 2026-04-15 12:24 我当初是要走的领导问我要不要接他的位，我不知道真假，没接茬，也是因为我那时候刚刚摆脱原来沉闷性格，情商这块依旧糟糕的很，没有啥互动加上一直避嫌的惯性没有去了解情况。加上其他原因，本身技术是够好，就是学历不够惯例，就没下文了。 牛顿他弟弟牛c 回复 波澜不惊-我只是我 04-15 16:27 他还不自信？看他楼上说的，他认为他的技术已经断层领先，国际上都是遥遥领先的了 波澜不惊-我只是我 回复 04-15 15:47 感觉是你不自信，认为做不好
彭政朔 3 2026-04-16 13:32 我不用猜零件和原材料们有什么心思，它们是什么根底我用工具和仪器就能看的一清二楚。工具和仪器也很听我的话，没有任何小心思，平时擦油充电轻拿轻放即可，不用像祖宗牌位一样供起来。
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