你想，一般的工作，比如说一篇计划、一篇工作总结，出错的概率是很少的，但是事务性工作，比如统计数据、发个通知、打个水牌，这些事情是很容易出错的，而且出错后影响会很大，做事务性工作的那个人还容易背锅。
结合学姐多年的经验，做事务性工作可以从这三个方面稳中出彩：
[向右R]一是要按程序做并留痕。
比如负责盖章工作岗位，那么要盖章就一定要有LD审核签字的内容。
打水牌的名字，内容要核对好，不要自己出错，还要给你的LD审核。另外，提供给你水牌的人的信息要保存好。
这些按程序，留痕才能保护好自己，才不会背锅。
此外，LD交代的事务性工作，要有回复。比如说让你发条信息给某某人，如果已经发了，要记得和LD说一下。
[向右R]二是要处处体现细节
这个细节，是很容易让你的工作出彩和让人记住的。比如，学姐之前就遇到一个很细心的同事，他处理事务性工作处处都体现了细节：有次，他的LD要去外地开会，他会细致的问到开会的地方，是否有停车场，停车位是否充足等等这些问题。如果询问好了，再编条短信的，您会发现，比起"5月15日上午9时，请准时到A地方开会，谢谢。"这条短信，
是没有任何亮点的，如果你的短信加上注意的细节，附加提停车的地方，签到的位置，提醒早高峰。这些信息LD收到都是会认真看的，这样你的工作就容易出彩
[向右R]三是要善于归纳总结
之前我看到一篇文章，里面讲作者的同事，在事务性岗位做了两三年，别人一接手他的工作，干不好，LD不满意又换了他回来，他一直在这个岗位上，后来，他想出了一个办法，把自己做过的事情做成一本手册，让其他同志一交接就能够上手，这本手册弄出来后，受到了LD关注，他也因此得到了提拔。事务性的工作，要慢慢归纳总结，很多的工作制度、
指引，都是在繁璇的工作中提炼出来，然后进行优化，形成模板、套路，你可以把这些制度性的，系统性的东西呈现给你的LD。这样会让人对你刮目相看。
