胖东来这波操作，真的戳中了很多打工人的痛点！

12年老员工因没第一时间接待顾客被开除，还一分赔偿没有，法院居然判公司合法。

这事合法但真的合情吗？

胖东来的制度是签过字的，程序也合规，但老员工在干本职的理货工作，并非偷懒，直接上升到“严重违纪”有点太硬了。

它的“好”，本是福利和人情味的代名词，可这次却让人看到了冰冷的一面。

更怕的是其他企业跟风，拿着“制度”当尚方宝剑，把管理搞成“苛责”。

法律是底线，但企业管理该有温度。

合法和合理的边界到底在哪？你觉得胖东来这事做得对吗？