如果你的劳动关系没有解除，即你没有离开原单位，到新单位去上班，劳动关系应该怎么处理呢？
这个群聊里面，HR群友1咨询的问题，一看就是对劳动关系处理不太了解，不太精通。
人家群友已经回复他的操作思路了，他还提出疑问？如果你是当事人的话，你应该怎么处理呢？

HR群友1：请教大家一个问题，原单位未解除劳动关系能否入职新公司
HR群友2：看新单位的态度
HR群友3：可以 双重劳动关系又不是不行
HR群友1：新单位如果可以接受，有什么风险吗
HR群友3：关键原单位同意不同意 假如原单位想刁难你新单位 你新单位要承担连带责任
HR群友1：如果原单位同意的话，新单位该和这位员工签订什么协议比较合适呢
HR群友3：劳动合同
HR群友1：原单位劳动合同未终止，不能和新单位在签订劳动合同了吧？



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