身处职场要懂得，领导的批评，未必全是因为你做得不对。
有时是对方情绪不佳，借机宣泄压力；有时是上级施压下来，转而向下提点；也可能只是看待问题的角度不同，并非你真的出现疏漏。
不必一味自我否定，也别当场争执顶撞。先冷静接纳，分清批评的缘由：若是自身不足就及时改正，若是情绪迁怒便淡然看待。稳住心态，不被他人情绪左右，才能从容应对职场各类状况。
身处职场要懂得，领导的批评，未必全是因为你做得不对。
有时是对方情绪不佳，借机宣泄压力；有时是上级施压下来，转而向下提点；也可能只是看待问题的角度不同，并非你真的出现疏漏。
不必一味自我否定，也别当场争执顶撞。先冷静接纳，分清批评的缘由：若是自身不足就及时改正，若是情绪迁怒便淡然看待。稳住心态，不被他人情绪左右，才能从容应对职场各类状况。
